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2022年，观山湖区督办督查局牢固树立政治为首、党建引领、制度为基、能力为重、突出实效的工作理念，紧紧围绕市委市政府、区委区政府重大决策部署落地见效，服务全区工作大局，真督实办，强力推动中央、省、市、区重大决策部署、高质量发展、“强省会”行动以及政府工作报告等各项重点工作目标任务的高效落实。

强化政治建设，保持督查干部鲜明“政治底色”。依托工作会议制度，坚持召开工作例会，组织干部职工定期共同学习相关知识、汇报推进情况、部署工作任务、强化工作措施、分享工作心得。利用“筑红云”“学习强国”“法宣在线”“贵州网院”等新媒体平台开展网络自学，不断拓宽学习途径。通过警示教育大会，党组会、干部职工会等，开展拒腐防变、安全生产、反电信诈骗等警示教育活动，以案为例推进警示教育常态化制度化，同时组织干部职工到观山湖区新时代全面从严治党教育基地开展警示教育，增强廉洁从政意识和拒腐防变能力。

强化党建引领，筑牢督查战斗堡垒。全面落实“三会一课”、党员谈心谈话、主题党日、民主评议党员等制度，切实加强支部标准化规范化建设。加大对党员干部的培训力度，进一步提升履职尽责能力，提高党组织的创造力、凝聚力、战斗力。以开展“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建活动为抓手，加强党员教育管理，明确党员身份，设立“党员示范岗”“党员先锋岗”，让广大督查干部对照“身边的镜子”找差距、明方向，激发其立足岗位讲奉献、认真履职，积极为“强省会”行动贡献党员力量。结合局机关工作特色，以党建为引领，以督查为抓手，将触角延伸到督查对象，强力推进“党建+督查+N”工作体系，在提高督查水平和质量的同时，实现督查工作新突破。

强化能力提升，努力锻造过硬本领。坚持把干部培训作为提升队伍能力素质的重要抓手，通过开展专题学习、业务培训、跟班学习、心得交流等方式，通过督查实践，促进督查干部学用结合，推动实战能力的全面提升。紧紧围绕“强省会”高质量发展主线，紧盯目标任务，聚焦决策部署、领导关注、百姓关注民生实事等，以“1+4”配套文件为指导，结合单位工作实际，在单位内部开展主题业务培训，努力实现“内外兼修”。

完善制度建设，夯实管理基础。结合干部调任情况，对工作职责进行重新分工，将工作任务逐项分解，落实责任领导、责任科室及具体责任人。同时进一步修改完善中心组学习、舆情研判、财务管理、干部考勤、公车管理、人员考核等多项制度，规范工作程序、严格工作标准，将工作完成情况与内部绩效考核挂钩，发挥制度引导、激励、惩戒、约束等功能，切实提高科学管理水平和工作效能。

真督实查，推动决策部署落实生效。持续推进基层减负工作，继续压缩一般性业务检查督查考核，取消导向不明、增加基层负担的督考事项，努力减轻基层负担。紧盯区委、区政府主要领导每月常委会、常务会、办公会、专题会等常规工作，定期对会议明确的各项工作任务进行责任分解，形成台账化管理。对完成情况进行调度督查，对调度中发现进展滞后、推进缓慢的情况，进行跟踪督查并协调处理。紧盯“国务院互联网+督查”平台反映的问题线索，加大督办督查力度，切实做到“件件有回音、事事有着落”，有力促进了群众反映的难点堵点痛点问题解决，进一步推动各级重大政策措施落地见效，提升了党委政府在人民群众心中的公信力。

贵州日报天眼新闻记者 向禹

编辑 韦依

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